Q. 중견기업에서 대기업 신입으로 들어가는 게 어렵나요?

답변 5

• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요 중견기업에서 관련 직무 및 산업에 대한 근무 경험이 있는 것이라면 무조건 플러스 요인입니다. 현재 재경 직무로 근무하고 계시고 여전히 재경 직무를 희망하신다면 기업 입장에서 중고신입과 다를 바 없는 지원자이기 때문에 긍정적으로 검토합니다. 다만 요즘에는 멘티님 같은 경험을 가진 중고신입 지원자가 워낙에 많고 경기가 어렵다보니 서류 통과가 어려운 부분이 있기도 해요.. 자소서를 한번 더 두괄식 그리고 직무 및 산업 기준으로 잘 연결되도록 작성되었는지 살펴볼 필요가 있습니다. 또한 근무하신 경험을 경력기술서 형태로 지원하신 직무와 맞춰 작성하시는 것도 도움이 되실 거에요. 학점도 좋으시고 관련 스펙들도 괜찮기 때문에 분명 자소서와 경력기술서 내용을 고도화하신다면 좋은 결과로 이어지실 것이라 생각합니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  경력보다는 중고신입으로 들어가는 것이 더 용이한 것이 맞습니다. 경력으로 지원을 하게 되면 경력을 반토막 인정 받는 경우도 많아서 저는 이보다는 신입이 맞다 사료됩니다. 그리고 경력보다 신입의 티오가 더 많기 때문에 확률적으로도 더 낫습니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님, 중견기업 경력(1년 내외) 후 대기업 신입 지원은 결코 불리하지 않으며 수시로 실제 합격사례가 많습니다. 오히려 실전 경험·문서작성 역량·프로젝트 기여 실적 등에서 동기 지원자보다 강점이 될 수 있고, 경력기간이 1~2년 이내면 신입으로 지원하는 데 제약이 거의 없습니다. 다만, 대기업 신입서류에서 인턴/계약직에서 바로 입사한 사례가 드물어 보이는 현상일 수 있으니, 자기소개서에 “실무경험+신입러닝 의지”를 명확히 강조하시는 게 중요합니다. 학점, 활동, 경력 모두 우수한 만큼, 직무 자격증만 추가하면 지원경쟁력이 크게 오릅니다. 최근 중견 → 대기업 신입 성공사례는 반드시 자격증(회계, 재무, ERP 등)과 현직/멘토 피드백을 병행한 경우가 많으니, 실무 경험에 맞춘 자소서와 꾸준한 자격증 준비에 집중해보세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하네요 꽤있고 다니면서 계속지원해보세요

  ---
• 가

  가즈아!!!!!!!!KG케미칼

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  꽤나 빈번한걸로 알고 있습니다 다만 경력이 3년이상 길어지면 경력직으로 보통 갑니다

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기